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  三是严格履职待遇管理。制定下发《中国远洋运输(集团)总公司企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》,明确规定了集团领导班子成员,包括公务用车、办公用房、培训、业务招待费、国内差旅费、因公临时出国(境)、通信费用等事项。着手制定《中远(集团)总公司总部履职待遇、业务支出管理办法》和《中远集团所出资企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》。加强对海外区域公司监管力度,重点对领导班子成员履职待遇、公务接待进行规范,总结十八大以来履职待遇和公务接待情况在本公司范围内进行通报和上报,并结合当地实际进一步规范和严格执行履职待遇和公务接待标准。